【24卒必見】逆質問を攻略して内定のチャンスを掴もう！
いざ臨んだ面接終盤、担当者から「何か質問はありますか？」と聞かれたとき、一体なんと答えるのが正しいのでしょうか？ 「逆質問」の機会をうまく活用できずに悩んでいる方、この記事をぜひ参考にしてみてください。 逆質問とは？ 面接試験では、多くの場合において最後に「何か質問はありませんか？」と学生から質問をする機会を与えられます。 これがいわゆる「逆質問」。学生から人事に対して質問することをこのように呼ん […]
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就活の軸
【24卒】今更聞けない？志望動機の作り方！
就職活動を進めていく過程において、どの企業の選考でも必ず聞かれるのが志望動機。 企業に正しく熱意を伝えて内定を獲得するためにも、作成スキルをブラッシュアップしておくことは必要不可欠と言えるでしょう。 では、どんな風に書けば魅力的かつ説得力のある志望動機を作成することができるのでしょうか？ 今回は、効果的に自分をアピールするために必要なポイントを説明していきます。コツを掴んで、入社したい！という熱意 […]
【24卒必見！教えて先輩 vol.2】Big4・メガベンチャー内定者が語る志望業界・企業の絞り方
今回は23卒先輩のインタビュー第二弾！ Big4・日系メガベンチャーへの内定を獲得した23年度卒業生の眞部留那人さんに、納得できる就活軸の決め方・軸の見つけ方について、お話を伺いました。 就活軸は就職活動を納得しながら進めていく上でとても大切なポイントです。 「うまく就活の軸が決められない」「今の就活の軸に納得できていない」といった悩みをお持ちの方はぜひ参考にしてみてください！ 就活時、一番の悩み […]
【24卒必見！】サマーインターンに参加するメリットや心得3選をご紹介！
皆さん、こんにちは。CareerEssenceブログでございます。 24卒の就活生の皆さんの中で企業が開催する夏のインターンシップに参加するか迷っていらっしゃる方もいるのではないでしょうか。 今回は夏のインターンシップに参加するメリットや意識したいポイントをご紹介いたします。就活のスタート時は就活全体においても重要な部分になるので良いスタートダッシュを決めたい方は是非ご参考にしていただけますと幸い […]
【6月時点で内定がない場合は？】原因とそうならないための対策について解説！
皆さんこんにちは。CareerEsssenceブログでございます。 3月から就職活動が本格化してから、1ヶ月半が経過しました。就職活動は一般的に6月〜7月にかけて内定ラッシュが起こると言われており、2023年卒も例外ではないかと思います。 これまでCareerEssenceブログでは内定をサポートさせていただく為のノウハウを沢山紹介させていただきましたが、6月に内定が出ない場合にとても不安な気持ち […]
【24卒・25卒就活生必見】自己PR作成にも役立つ！就活軸・例文まとめ42選。
軸の作り方・使い方についても詳しく紹介しています！ １．就活の軸は4Pに基づいて考えろ！ 突然ですが、「就活の4P」ってなんだか知っていますか？ それは、 ①Philosophy（理念）②Profession（仕事）③People（人材）④Privilege（特権） です。 これら4つのPをもう少し詳しく説明すると、 Philosophy：企業のビジョンや理念、目的に関する魅力Profession […]
【就活の軸 例文あり】エントリーシートで「就活の軸」ってどう答えるの？例文付きで紹介します！
【就活の軸の作り方】と【就活の軸の答え方（面接）】についてはこちらの記事でも紹介しているので合わせてチェックしてみて下さい。 就活の軸とは？ 就活の軸とは、簡単に言うと「企業選びの際に何を大切にしているか」です。 選考の際には、数ある業界や企業の中から企業を選んで応募することになります。 その際に「就活の軸」を持っておくことで、自分が納得のいく企業選びができると同時に、面接の際により納得感のある回 […]
【就活の軸の答え方】ポイントさえ押さえれば面接は大丈夫！
「就活の軸の作り方がわからない」「まだ納得のいく軸ができていない、どうしよう」と感じている方は、こちらの記事で就活の軸の作り方の紹介もしているので、ぜひご覧ください。 １．就活の軸とは 就活の軸とは、簡単に言うと「企業選びの際に何を大切にしているか」です。 選考の際には、数ある業界や企業の中から企業を選んで応募することになります。 その際に「就活の軸」を持っておくことで、自分が納得のいく企業選びが […]
【就活の軸の作り方】1人でやるな！おすすめの作り方とサービスも紹介
１．就活の軸とは 就活の軸を作る目的 就活の軸を作っておく目的は、簡単に言うと「自身のスタンスを決め、選考に受かりやすくする」ことです。 就活の軸に沿ったESや面接での発言をすることによって一貫性のある発言ができるので選考に通りやすくなります。 また、企業を選ぶ際の判断材料とすることもできます。 それによって「納得就職に繋がる」というのが、就活の軸を作る大きなメリットです。 就活の軸はとりあえずで […]
